どうして転職したいのでしょうか? 現在の職場に不満があるから? 自分のライフスタイルと勤務時間が合わないから? 「なぜ」を認識し、「どういう」施設で「どのように」働きたいのかを明確にすることから転職活動は始まります。
「ツクステ」で求人情報をチェックしてみましょう。検索はこちらから。
条件には優先順位をつけ、まずは間口を広くしてみましょう。複数の企業を比較検討することができ、自分に合う企業が見つかりやすくなります。
求人情報は、募集データだけではありません。とくにフリースペースからは、企業の考え方、姿勢が垣間見えます。求人情報からどんなことが読み取れるか、例を挙げてみます。
●職場環境
施設の雰囲気が感じられるかどうか? 文字情報だけでなく、画像から伝わってくることもあります。
●採用したい人材像
資格以外に何を求めているか? 志望動機の参考になる場合もあります。
●後任への引継ぎに要する期間
“人材を育てる”意識を持っているか? 人材育成は、施設が描いている将来像にも関係があります。
検索エンジンによる情報収集もおすすめです。施設名を検索し、ヒットしたページを見てみます。自社サイトがあるようなら、そちらもチェックします。スペースの限られた求人情報にはない、「施設理念」や「職員の声」などが掲載されていることがありますので、参考にしてみましょう。
自社サイトを持っていなくても、その施設に関わるニュースやクチコミを見てみると、参考になることがあるかもしれません。ただし、クチコミは個人の考え方に左右されるものであることを念頭に置き、客観的な目で見ることが大切です。